新乡市公交集团召开10月份目标责任考核 暨文明示范线路创建工作会议 -mg游戏大厅

2021-11-12 09:13:28    阅读:

       11月11日,新乡公交集团公司召开10月份目标责任考核暨文明示范线路创建工作会议,集团公司领导、各单位(部门)负责人参加会议。集团公司党委副书记、董事、总经理甄建军主持会议。

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       会上,服务处通报了10月份文明线路创建情况,分析了未创建成功线路的主客观原因;经审处通报了各单位(部门)10月份目标责任考核奖惩情况及制度依据。

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       就文明线路创建工作,集团公司董事、副总经理李军指出:各分公司要把好创建关和申报关,对出现2项及以上问题的创建线路,必须整改到位后才能再次申报创建。

       就目标责任考核工作,集团公司工会主席徐黔予提出三点要求:一是对标制度,严格标准。自评时要对照制度,严格自身要求;二是公平公正,不徇私情。在互查互评过程中,不看面子,不讲人情,真正能发现问题、解决问题,促进整体工作提升;三是克服惯性,绝不姑息。坚决摒弃走形式、走过场和侥幸心理,勇于自曝其短,加强问题整改落实。

       甄建军同志传达了11月3日市政府工作会议精神以及公交都市工作推进情况。他指出,市政府领导和市交通运输局领导高度关注、关心公交事业,对集团公司存在的问题和短板有明确的导向性、支持性意见,对公交都市创建寄予了厚望。自今年4月份开展文明线路创建工作以来,集团公司投诉率下降一半,安全指标良好,广大职工的纪律意识、规矩意识、服务意识、安全意识都有明显提升。今年9月份,经过认真研讨、修订、模拟、审议、培训,集团公司研究出台了54项现代企业制度,为企业依法依规管理、有序高效运行奠定了发展基础,与此同时目标责任考核奖惩办法10月份也正式启动实施。各单位(部门)要在党委统一领导下,通过驰而不息抓制度落实、抓考核奖惩,实现奖优罚劣、奖勤罚懒、提高管理服务效能的目标。

       针对下步工作,甄建军同志提出五点要求:

       一是统一思想,积极适应发展新常态。各单位(部门)要积极适应新形势发展要求、适应党委现在的工作节奏,干任何工作都要高起点、高站位,抓住阶段性工作特点,抓住工作的核心要义,下好先手棋,强化责任心。

       二是抓好载体,推动各项工作上台阶。目标责任考核是载体,文明示范线路创建也是载体,我们要勤于思考,既抓宏观、又抓微观,成为一名有担当、有能力、有品质、有格局的管理者。

       三是传导压力,逐级压实工作责任。管理工作不能靠一个人单打独斗,靠得是一个团队精神,我们要层层传导压力,做到人人身上有担子、人人身上有责任,共同学习、共同促进。

       四是珍惜岗位,发扬三牛精神。我们要珍惜现有工作岗位,敢于冲锋陷阵,敢于攻坚克难,以自己出色成绩赢得同志们的认可、赢得组织的认可。

       五是广泛宣传,发挥典型激励作用。考核结果要在全公司范围内传达通报,引导大家学先进、赶先进,内强素质,外树形象。

       甄建军同志强调:形势逼人,任务艰巨,面对改革发展中的机遇和挑战,全体公交人要上下齐心,抢抓机遇,提高效率,推动公交可持续发展,不辜负上级领导的关心和支持,不辜负市民的期盼和信任。

会议还就疫情防控、线路调整等工作进行了安排和部署。


       (来源:新乡公交)



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