漯河公交:组织开展观摩活动,进一步强化党建、人事、培训管理工作 -mg游戏大厅

2021-12-29 10:53:27    阅读:

12月28日上午,漯河公交集团党委书记、董事长、总经理王克喜带领领导班子成员、中层干部,对人力资源处、车长培训处、党委办公室、政策法规处进行了观摩,大家纷纷对观摩活动给予了高度肯定和赞扬。漯河公交集团党委副书记、常务副总经理黄彬作为四个部门的主管领导,对四个部门的整体工作进行了全面、细致的汇报。
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       此次观摩活动共分为六项内容,分别是参观文化线路,介绍人事档案相关情况、政策法规处档案相关情况,五个支部书记汇报党建工作,观摩活动整体汇报,观看集团最新制作的视频宣传片以及董事长总结讲话。

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       由党委办公室主任张长盈带领观摩人员对6条文化线路情况进行了介绍。

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       人力资源处处长侯佳对人事档案相关情况进行汇报。

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       政策法规处处长对集团相关合同等档案资料进行汇报。

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       黄彬对四个部门整体工作情况进行了细致全面的汇报。

       车长培训处

       车长入职第一课 能力提升倍增器

       车长培训处承担着公交车长岗前、岗中的综合素质培训工作,是车长队伍建设的组织、执行部门。近两年,车长培训处共组织岗前培训班6期,岗中培训班33期,开展复退军人、特殊情况车长一对一培训36次,受训人员总计2804人次。培训内容涵盖了岗前规章制度、mg娱乐游戏平台的文化、人事管理、薪酬管理、安全管理以及营运服务要求等全套内容;岗中标准化服务、救护员证、冬季安全教育、新型学徒制培训、公交护驾等11项内容。出市跨省输出培训2次,分别对省内濮阳、省外湖南怀化培训8场,受训人员500多人次。在落实集团“提升形象、提升服务”总体目标的同时,有力提升了漯河公交在全省,乃至全国的良好口碑,让漯河公交车长标准化服务做到了全国驰名。

       人力资源处

       规范管理,提升服务,保障员工切身利益

       人力资源处承担着人事流程制定、人事手续办理、社保业务办理,是集团的人力资源保障部门。主要工作有健全人力资源业务流程,员工招聘、入职、离职手续办理,档案管理、劳动合同签订、考勤汇总、保险业务办理、对外人事业务协调六个方面。亮点工作:一是健全流程,协调落实,方便快捷。人力资源处日常业务共牵涉7项,33个流程,是集团所有处室当中业务流程较多的部门。截至11月底共发起相关流程2536个,经办流程共9426个,为集团人事档案的建立打下了坚实的基础。二是规范管理,提升标准,信息齐全。目前,人力资源处共建成档案室一个,员工档案887份;日常业务档案80册;档案管理制度和安全制度明确,并且自主完善安全设施,把双重预防切实落到实处。三是保险办理,保障员工切身利益。人力资源处对所有员工的社保进行动态管理,2021年,共办理五险一金缴纳11次,社保变更318人次,其中新增167人次,减少151人次,缴纳总额近1332万元,实现了零差错。四是对外业务,及时了解政策,迅速对接。人力资源处积极和劳动人社部门建立良好的业务联系,根据国家政策方针积极申请各项补贴和培训业务;2020年5月疫情期间申请了应急稳岗补贴;2020年7月至11月申请了以工代训补贴;2021年7月至11月和人社局、技师学院对接,完善各类材料,完成新型学徒制的培训和补贴材料申报工作。

       党委办公室

       让漯河公交享誉全国

       党委办公室承担着公司党建及宣传工作,是集团重要的幕后保障部门。主要亮点工作:一是党组织建设,让支部成为战斗堡垒。根据党委把支部建到营运公司一线的要求,成立了5个一线党支部,各支部抓住建党100周年契机,紧扣集团“两个提升”、“节能增效”等主题,发挥了重要作用。6个支部分别开展了多种形式的庆祝建党100周年活动,提升了党员自豪感,凝聚了思想动力。扩大了党员队伍,今年转正党员4名,预备党员9名,新发展入党积极分子14名,其中车长和一线积极分子12名,全部通过组织和市直工委培养考核,正在按照流程发展。支部书记工作会议形成长效机制,各支部书记和营运公司经理密切合作,在车长队伍思想建设,工作积极性提升,场站建设等方面发挥了重要作用。二是全方位宣传,让漯河公交响誉全国。2019-2021年,共推出公众号3172篇,其中动态性工作报道1815篇,优秀事迹1108篇,其他类型249篇。被公共交通资讯、河南省公共交通、今日头条、大河新闻等公众平台转发近1200篇。2019-2021年,在人民号、顶端新闻、今日头条、省电视台,大河报、大河新闻等国家级、省级公众媒体上发布漯河公交新闻470多篇,全面展示了漯河公交形象,为持续开展“提升形象、提升服务”活动提供了强有力的支撑。三是树典型报荣誉,让更多的优秀者走上领奖台。积极向省市各部门申报荣誉称号,漯河公交多次获得国家级、省级、市级重大荣誉,树立了漯河公交、漯河公交人典型形象。多批次申报三八红旗手、巾帼示范岗、青年文明岗等荣誉,认真撰写事迹材料,到公安局、市场监管局等10多个单位多次盖章,最终完成申报,引导树立学习先进、崇尚先进良好氛围。

       政策法规处

       为企业管理提供政策依据

       政策法规处承担着公交优先示范城市创建以及法律法规服务等工作。主要亮点工作:一是创建优先示范城市,引起全省关注。根据公交优先示范城市创建要求,在创建方案制定,提请市政府召开工作会议,开展居民出行调查,30项创建指标资料收集整理,公交专用道施划,新能源公交车辆购置,公交场站规划建设,创建资金申请,创建成果汇报,创建验收评估,以及和省厅专家沟通,创建工作持续改进等方面,政策法规处发挥了主要作用。创建成果得到了省厅专家“四个最”“四个震撼”的高度评价,利用创建河南省公交优先示范城市的契机,推动了漯河公交发展。二是推动mg娱乐游戏平台的文化建设,助力两个提升。完善了集团规章制度,印发实施了《员工手册》,《规章制度汇编(内部管理版)》。三次制作漯河公交改革发展视频宣传片,全方位向各级领导、相关专家和广大职工、社会各界展示了漯河公交发展成果,展示了漯河公交人自强不息、奋斗不止的精神风貌。制作了漯河公交宣传画册,公众微信号合集,公交征文合集,公交107路宣传画册,标准化服务手册等宣传资料,全面展示了漯河公交mg娱乐游戏平台的文化,成为省内外公交同行学习的重要参考。三是维护集团合法权益,推动法制企业建设。政策法规处与集团法律顾问紧密配合,对所有合同进行了高度负责的审核把关,并对合同保管查阅做出了严格规定。针对各类劳动纠纷、事故纠纷,做到了精心收集材料,严格依据法律相关规定,及时参加开庭,维护集团合法权益,目前应诉案件资料存档161份,做到了应诉件管理清晰,依据过硬,经得起各类检验。

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       观摩活动后,王克喜对观摩情况进行了总结点评。他指出,此次观摩活动准备充分,内容充实、亮点多,专业程度高,各种档案、资料的展示很规范,观摩很成功,效果很好。针对四个部门的工作,他点评到:车长培训处近年来发挥很大作用,开展了多期车长培训工作,将标准化服务培训推向了全国,让漯河公交享誉全国。人力资源处将各项人事档案管理的规范、有序,严格落实集团制度化、标准化的工作要求,为人事管理提供了坚实的后勤保障。党委办公室的宣传及党建工作效果很好,将漯河公交这张名片推向了全国公交行业,引起了广泛关注。政策法规处作为为集团出谋划策的重要部门,在各项规章制度的制定以及重要创建活动上发挥了重要作用,是集团重要的保障部门。

       会上,王克喜还通报了近期公交集团重点工作及2022年重点工作计划,王克喜指出,目前,城市公交机遇和挑战并存,市委市政府对公交发展给予了前所未有的支持。在市委市政府的坚强领导下,公交克服了疫情影响等重重困难,实现了稳定发展。近期,省委省政府、省交通厅、市政府还将出台一系列支持公交发展的文件, 公交将迎来更好的发展政策。近期,集团还将进行党委换届,以党委换届为契机,漯河公交将迎来新的发展阶段,在新一届党委的坚强领导下,要把mg娱乐游戏平台的文化建设作为下一步工作的重心进行进一步的强化。最后,会上还对公交防疫和即将到来的春运工作进行了安排部署。


       (来源:漯河公交)



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